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7月13日是今年农历夏季入伏的第一天,当日最高气温达38摄氏度 烈日下,出行的市民纷纷选择各种方式降温避暑 俗话说“大暑小暑,上蒸下煮” 气象部门提醒市民:合理作息,饮食清淡,并及时补水;出行须注意防暑防晒 当日13时许,烈日下的环卫工人满脸汗水 太阳帽、防晒衣、太阳镜等防晒用品成为市民出行必备品 环卫工人在烈日下对路面进行日常保洁 本报记者 牛智广 摄zhanghaohao :本人前段时间去海南省妇幼保健院就诊,也了解公共自行车公共租赁点有免费的WIFI 打开公共自行车租赁点的WIFI,辐射面积小,如果走进省妇幼候诊大厅里几乎是中断的,这样有点浪费WIFI资源,基本上没人链接 如果单单局限以公共自行车租赁点的200米范围,没有多大实际方便群众的意义 政府能否投入更大的资源,让一些公共场所、等候场所有WIFI可上可用?市科工信局 :目前由海口市政府提供的免费WIFI仅在市政办公领域开放,服务标识为i-haikou,您在公共自行车站和省妇幼保健院使用过的免费WIFI属于企业的自主行为,信号难免出现参差不齐和衔接中断的现象 海口市在公共行政场所试用免费WIFI后不久,省工业和信息化厅也提出了全省的免费WIFI计划,且已经跟我省三大运营商进行了接触,为了避免重复建设,我们将在省厅的方案下来后再确定海口市免费WIFI推进计划 下一步,我们将积极与省工信厅沟通,明确海口市开放免费WIFI的公共场所,逐步扩大由政府提供免费WIFI的范围;并与运营商共同探索新的运营模式,以提高免费WIFI的使用时长和减少网络资费,降低政府支出 (记者周琪 整理)案由:小陆与小周为旧相识,2013年9月小陆来到小周投资的咖啡屋,商谈合作事宜,小周在试用小陆调制的咖啡后,同意合作 双方约定小陆以合伙人的身份到小周投资的咖啡屋担任店长,并于2013年8月23日正式入职,负责白天经营和其他员工的录用,并参与白天营业额的分红 小陆与小周约定,小陆的收入和营业额挂钩,营业额50000元以上,按5%分红,60000元以上,按6%分红,以此类推 之后,由于小陆生病,为保障其收益,小陆与小周约定从2013年11月起每月支付固定报酬3000元,并按营业额分红 小陆向小周提出,咖啡屋未与其签订劳动合同,未依法支付加班工资及缴纳社会保险费 为此,小陆多次与小周交涉,均遭小周拒绝 2014年6月15日,小陆领取上月分红后,次日就不再来店 2014年12月,小陆将咖啡屋告上法庭,要求支付未签订劳动合同二倍工资差额 小周却认为,他和小陆之间是合作关系并不是劳动关系,双方只能对簿公堂 判决:最终,法院确认小陆与咖啡屋不构成劳动关系,驳回了小陆的诉讼请求 评析:小陆系以合伙人的身份进入被告处任店长,可见双方之间并无建立劳动关系的合意 在主观意思表示层面,从双方约定内容可知,双方意在合作“共赢”,而非令小陆单纯地为咖啡店“打工” 双方约定中关于业务分红的约定可明显推出这样的判断 一方面,小陆认为的“劳动”的性质,实为其对双方基于合伙约定所形成的合伙关系所付出的劳动,这种劳动包含了劳动提供者本身的直接利益,而非简单对咖啡屋所付出的劳动;另一方面,可将该合意的“劳动”理解为小陆对合伙关系的一种出资形式,以“经营管理劳动”出资换取分红和报酬;最后,该合意的“劳动”也是作为合伙人履行合伙之“共同劳动、共同经营”的合伙义务与责任的一种承担形式,其根本动因是促成合伙经营目的实现 本案中,双方之间并未形成事实上的劳动关系 首先,在基于合伙关系中,合伙双方的地位是平等的,未形成从属性的管理关系 从客观实际工作情况可看出,尽管小陆在小周投资的咖啡屋担任店长,但小陆作息时间并不固定,小陆自行安排作息时间的行为,表明咖啡屋对其亦不进行管理,双方之间未形成人身依附和支配关系,双方的权利义务和行为能力是对等和平等的 因此,本案中的小陆与咖啡屋之间不符合建立劳动关系的构成要件,对于小陆基于劳动关系提起的所有诉讼请求,最终法院均没有支持 张佶吉普车“骑”在隔离带上,司机却不知去向 记者卞梅摄本报热线8806666报道一辆吉普车在主干道上行驶,两个后轮倒进路边隔离带,车横在路中间,司机却走了……7月11日下午2时许,一辆吉普车行驶到兴盛路,忽然车横在马路中间,径直向后倒进隔离带,“我正往前开呢,就看见吉普车横在马路中间,幸亏刹车及时,不然就太危险了 ”驾驶车辆在兴盛路行驶的司机董先生告诉记者 董先生称,车倒进隔离带后车主就离开了车辆 随后,记者来到现场看见,吉普车的两个后轮倒进隔离带里,前半部分横在马路中间 所有从北向南行驶经过这里的司机都要轧着线避开横在马路中间的吉普车,记者等了10多分钟也没有见到吉普车的司机 交警提醒,吉普车属于违停,执法部门可以将车拖走并给予惩罚 绿化部门表示,可以根据树木损坏数量追究赔偿 记者卞梅(感谢董先生提供新闻线索,请本人持有效身份证件于周三下午2时后到本报领取线索费20元,有效期2个月 )箭盘山书市旁“豪门KTV”的10多位员工最近一直很烦,从7月6号开始到现在,老板一直不见踪影,也联系不上 现在,连KTV的大门也被物业公司锁了起来 今天下午三点多,豪门KTV的保洁员、调音师等10多名员工想进KTV拿自己的衣服、鞋子等东西,但被物业工作人员拒绝 他们说,之所以这么做,一来是因为老板跑路了,欠着他们几个月的租金,约有20多万,一直都联系不上;二来,也是为了避免员工或者其他人哄抢里面的东西 员工们说,老板失联这件事,他们也是7月6号下午才知道的 当天,他们来上班的时候,发现有人在拆里面的音响设备,才发现不对劲 发信息问老板,老板回信息说,要进行装修,所有员工休息三天 要真是装修这么大的事,为什么不当面跟所有员工说呢?记者试图电话联系KTV老板,但一直联系不上 员工们说,老板叫姚永明,是柳州人 这几天,他们一直在打他的两个电话,但都联系不到他 员工们说,他们三四十人,上个月的工资无法领到,加起来总共11万,现在也不知道去找谁要 目前,员工们已经到鱼峰区劳动监察大队报案,那里的工作人员说,他们正在收集员工被欠薪的证据,并将配合公安机关找到失联的豪门KTV老板姚永明 (《在柳州》记者:王攀峰 李晶)


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